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姜岚昕讲堂:是什么成就了百年企业?是什么决定了企业在市场竞争中的强大?

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姜岚昕在上海195届企业执行风暴,强调过:“

杰克·韦尔奇说过:“如果你想让列车再快10公里,只需要加一加马力;而要使列车速度增加一倍,就必须更换铁轨。资产重组可以一时提高公司的生产力,但是如果没有文化上的改变,就无法维持高速的发展。”支撑企业高速发展的“铁轨”或者说企业精神的脊梁,就是企业文化。可以毫不夸张地说,软性的企业文化是成就百年企业、推动企业在市场竞争中不断强大源动力那么,要想文化发挥最大的威力,该软在哪,怎么软?

回答上述问题,先请大家思考一下:谁能跟企业战斗到最后,谁能与企业共存最久?是那些职务最高的?年限最久的?待遇最好的?关系最亲的?都不是,而是最相信公司愿景的人。所以,文化要软的又一要素就是:为企业设立一个让团队神往、激动、兴奋的共同愿景。

在一个企业里,不仅领导者的权力很重要,制度的威力也很重要。但是比权力,比制度更重要,更有威力的是非权力、非制度下的企业核心价值观。因为,企业的核心价值观,是区别于制度和权力,对团队更有感召力、约束力、推动力的有效工具。所以,要将一个企业做大,做强,还需创立一个企业的核心价值观。

有了相信的真理,信奉的理念,统一人心的价值观,团队成员便能从中感受到自己的神圣使命,信心倍增,动力十足地抱成团,共同奋进。所以,要问文化软在哪,怎么软,重点便在此。”

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