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招贤纳士


简历投送邮箱:shihuazhiye@163.com

微博运营专员(1人

工作地点:北京总部
岗位职责:
1、集团官方微博和总裁首选学堂官方微博运营维护;
2、负责微博资源互动,充分开展微品牌传播;
3、微博对应微信平台的协助和营销运营;
4、通过微工具打造世华的网络品牌形象;
5、通过微博开发高端客户资源,参加世华课程建立合作关系。
 任职资格:
1、大专以上学历,拥有运营微博一年以上相关工作经验;
2、熟悉计算机相关应用;
3、微博资源互动能力强。




BD专员(2人)
工作地点:北京总部
岗位职责:
1、负责业务开展方案撰写、实施及相关项目对外合作谈判并负责对合作项目的进度跟进、管理;
2、主动挖掘市场需求,通过异业合作,为公司的产品和服务寻找新的业务增长点提升品牌知名度;
3、与合作方建立并保持正常稳定的关系,保证业务良好开展;
4、对网络推广和渠道运营等情况跟踪,收集市场竞争信息,推出推广运营思路,做出分析报告;
5、负责平台合作伙伴、平台内容、联合活动的洽谈和引入工作。
 任职资格:
1、极强的书面提案、口头沟通能力;
2、熟悉互联网广告合作、内容合作、活动合作、整合各种推广渠道,开展深度合作;
3、善于沟通,思维清晰,能准确理解合作方需求;
4、在不同行业有强大的人脉关系和交际网;
5、有电子商务、商会行业、会员服务拓展从业经验优先;  
6、2年以上与市场BD直接相关工作经验优先。



网站推广(2人)
工作地点:北京总部
岗位职责:
1、实施金融服务类网站的运营,包括内容日常更新,产品规划,完成网站运营KPI;
2、实施网站SEO策略,进行内容优化,提高搜索引擎的收录量,提升核心关键词的搜索引擎排名;
3. 配合实施站外推广,通过博客、论坛、问答网站等途径进行站外推广;
4、完成日常的网站运营统计报表,根据数据分析指导运营工作;
5、配合上级领导完成其他网站运营相关工作。
任职资格:
1、大专以上学历,2年以上网站运营、编辑、推广经验;
2、较强的文字功底,对网站内容编辑、专题策划、市场文案策划等富有经验。具备财经类网站运营或编辑经验者优先;
3、热爱并熟悉各类网站推广手段,对微博、微信等新媒体平台的应用敏感;
4、了解SEO技巧,有相关工作经验及业绩案例者优先;
5、有互联网产品的规划设计及运营经验;
6、能承受较大工作压力,以业绩结果为导向;
7、具备良好的团队意识,沟通能力强。



市场策划(2人)
工作地点:北京总部
岗位职责:
1、独立完成网站活动策划及活动所需功能需求,协调内容策划、技术开发、上线运营等各环节工作;
2、通过营销活动有效提升用户活跃度,增加用户黏性,拓展新用户群体并提升网站业务目标;
3、负责官方或商务合作类营销活动的接口工作,负责活动跟进与执行;
4、负责活动数据效果监测及整理评估,及时调整策略,确保完成项目目标;
5、具有良好的市场推广、活动策划、创新能力,为公司各业务线推广提供支持;
6、了解竞争对手、资源及内部客户需求动态,为调整资源采购提供策略。
 任职资格:
1、大专以上学历,2年以上网站推广或运营经验;
2、精通互联网的商业模式和营销方法,对网站推广及活动策划有深入了解和实践经验;
3、具备创新能力,能够通过活动营销及渠道推广支持业务达到预期目标;
4、思维敏捷,有很高的协调能力和语言表达能力,有亲和力和感染力,注重团队精神;
5、有门户网站、SNS社区网站推广及运营经验者优先;
6、有培训行业、资源整合相关运营经验者优先。



网站运营(2人)
工作地点:北京总部
岗位职责:
1. 实施平台服务类网站的运营,包括管理维护工作,协助进行产品规划,完成网站运营KPI;
2. 网站内容的摘选、编辑、审核、更新、推荐、陈设;
3. 网站微博及小站的日常维护;
4. 网站线上活动的策划和执行;
5. 完成日常的网站运营统计报表,根据数据分析指导运营工作;
6. 配合上级领导完成其他网站运营相关工作。 
 任职资格:
1. 对互联网产业有深入全面的了解,2年以上网站运营、编辑、推广经验;
2. 具备较强的文案策划能力;
3. 热爱并熟悉各类网站推广手段,对微博、微信等新媒体平台的应用敏感;
4. 具备较强的运营意识和能力,能根据相关数据及时调整运营策略;
5. 热爱互联网,熟悉各类社区网站,对培训行业、资源感兴趣;
6. 能熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公室软件,精通Photoshop,有一定的设计能力;
7. 熟悉会员营销,整合资源。



杂志主编(1人)
工作地点:北京总部
岗位职责:
1、对于相关杂志进行前期准备与后期落实工作;
2、负责杂志的规划、设计、编辑、印刷、出版等及总体工作安排;
3、策划市场和产品推广并组织开展相关活动;
4、协调并加强内外交流联系和信息沟通。
任职资格:
1、大学本科以上学历,熟悉杂志版面设计、印刷、出版流程;
2、具备良好的文字功底和策划能力,善于高端商界人物采访与撰写;
3、具有3年以上经济类杂志或相关在工作经验;
4、拥有良好的执行力和责任感,具有良好的团队合作精神,有良好的人际关系和沟通技巧,能承受压力;
5、拥有媒体及商界人物资源者优先。



行政前台(1人)
工作地点:北京总部
岗位职责:
1、接听总机咨询电话,并作相应转接,热情接待公司来访人员,并予以相关指导;
2、负责公共办公区域维护、设备保修及用电安全,会议室的预定记录及协调;
3、负责办公用品的订购等工作;
4、文件的收发、寄出文件袋的等级及每日工作日志的收集汇总;
5、完成领导安排的其他工作
任职资格:
1、大专及以上学历
2、熟练应用办公软件
3、热情待人、有责任心、有良好的服务意识
4、正向、积极、努力、担当、有梦想、善于分享
5、有相关工作经验者优先考虑



商学院班主任(1人)
工作地点:北京总部
岗位职责:
1、确认学院各类课程的教学计划方案,完善教学课程体系与制度,并对课程内容及时作出调整与更新;
2、维护院方与学员之间的良好关系,建立有效畅通的沟通机制,并负责与高端客户的交流往来;
3、参与商学院内部师资团队的规划与管理,并对授课老师进行资源整合调配;
4、负责学院的市场策划与统筹,制定精确有效的推广计划并配合领导实施。根据市场变化提出战略性意见,协助领导推进学院发展;
5、塑造品牌价值,进行不断深化与提升,扩大品牌社会影响力,促进品牌价值的升华;
6、配合集团领导,参与商学院外部师资团队的拓展与维护工作。
任职资格:
1、容貌气质佳,个人修养良好;
2、正规大学市场营销、管理类、广告类或相关专业本科或以上学历;
3、具有良好的市场分析与创新思维能力,善于撰写活动策划方案;
4、具备良好的职业素养及团队合作精神,能在重压下工作;
5、五年以上相关工作经验,从事过教育培训行业或有过商学院经历者为佳。



招商助理(2人)
工作地点:北京总部
岗位职责:
1、熟练掌握公司产品信息;
2、协助区域总监制定区域联盟计划;
3、收集区域联盟资源信息,将优质资源上交区域总监;
4、协助区域总监及商务部为联盟合作伙伴提供良好的服务;
5、协助区域总监定期对联盟模式进行评估;
6、与分公司同仁的对接和沟通;
7、协助商务助理对联盟合作伙伴进行评估,将评估结果上交区域总监;
8、完成其他临时交代的工作任务。
任职资格:
1、商务管理或者工商管理专科以上学历;
2、一年以上销售经验,热爱教育培训行业。
3、熟悉市场拓展工作,能与客户保持良好的沟通及合作关系;
4、开发新代理商,做好后期跟踪,促进销售成交,款项回收;
5、对市场营销工作有所了解;熟练掌握销售技巧;
6、口齿伶俐,思路清晰,具有良好的沟通技巧。



培训专员(2人)
工作地点:北京总部
岗位职责:
1、协助培训经理建立联盟合作伙伴的培训体系;
2、开发和设计相关的培训课程;
3、确保培训的内容和方法,能够帮助到联盟合作伙伴尽快的了解公司和产品,及推广模式、标准等;
4、培训课件、照片等资料的整理、保管;
5、记录联盟相关大事记,及时更新培训课件;
6、联盟合作伙伴的培训安排及计划;
7、完成临时交代的其他工作。
任职资格:
1、熟悉内训,销售业务的相关程序,有演讲、培训经验,熟悉档案管理或者统计方面的工作,具有一定的文学功底;
2、对市场营销工作有所了解;
3、口齿伶俐,思路清晰,积极乐观、具有高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作;
4、对于做讲师有高度浓厚的兴趣。



会务专员(1人)
工作地点:北京总部
岗位职责:
1、协助进行会务策划及现场执行;
2、协助各大区域或各分公司做好会务准备工作,包括前期参会人员的报名信息汇总、接待、库房管理等;
3、督促课程推广进度及会务服务工作;
4、协调内部资源,确保培训课程高质量完成;
5、归纳总结现场管理中出现的问题并能提出合理化建议。
任职资格:
1、一年以上市场活动、执行等相关工作经验者优先;
2、熟悉会务执行流程,丰富的现场执行经验,对会务所需的相关物品及设备有一定的了解;
3、较强的学习能力、逻辑能力、沟通能力和独立项目执行能力;
4、熟练使用电脑及office办公软件。



营销总监助理(1人)
工作地点:北京总部
岗位职责:
1、对全国营销数据的收集、整理,并填写报表,及时提交;
2、关注市场动态,收集竞品数据,并进行分析、整理;
3、协助总监工作,并完成日常其他工作。
任职资格:
1、市场营销专业专科以上学历;
2、可以对办公软件熟练应用,语言表达能力强,善于沟通;

3、2年以上培训行业工作经验。




.NET网站开发工程师(1人)
工作地点:北京总部
职位描述:
1.公司网站开发,维护、测试;
2.配合公司各部门业务发展需要完成网站模块开发任务;
3.将部门需求转化为功能需求,并书写需求文档,根据设计文档完成模块的开发与测试。
任职资格:
1.计算机及相关专业大学本科(含)以上学历,三年以上开发经验,有大型网站开发、商城开发、维护经验者优先; 
2.熟悉Oracle PL/SQL;及Oracle数据库的编程和管理 ; 
3.精通C#,熟悉VS2010开发环境,熟悉.NET框架、MVC构架、NHibernate、NSpring等技术,两年以上C#.NET ASP.NET环境的开发经验; 
4.有一定的Web前端开发能力,熟悉html css ajax;
5.有较强的架构设计能力,调试经验丰富,编码风格稳定规范,且熟悉C#的周边开发辅助工具;
6.对面向对象的设计和编程思想有深刻认识。 对高性能网站开发有深刻认识;
7.具有较强的程序调试和快速解决问题的能力;
8.良好的项目沟通能力和独立工作能力,积极主动,良好的团队合作意识与责任心。



客服专员
工作地点:全国
职位描述:
1.通过电话,网络,短信等方式维护老客户关系。
2.帮客户规划合理的培训计划。
3.积极通知和邀请客户参加公司近期的培训课程。
4.公司会议及课程的筹备工作。
任职资格:
1.高中以上学历。
2.受过客户服务、产品知识等方面的培训者优先考虑。
3.有培训、保险客服工作经验者优先
4.有一定人脉关系和相关资源者优先



学习顾问
工作地点:全国
职位描述: 
1.进行目标客户的搜集与整理,通过电话、邮件、传真、微信等方式挖掘客户的培训需求,主动开发新客户; 
2.维系客户关系,开发新客户,追踪潜在客户;
3.搜集市场信息及行业动态,积极应对;
4.合理利用和维护公司客户资源,培养长期忠实客户,并提供优质的会前会后服务,保证客户满意度;  
任职资格:
1.市场营销或相关专业高中以上学历优先考虑。
2.受过市场营销、产品知识等方面的培训优先考虑。 
3.1年以上销售经验。有培训,保险,房地产工作经验者优先
4.有一定人脉关系和相关资源者优先



营销经理/主管
工作地点:北京、杭州、太原、广州、南京、宁波
职位描述:
1、协助上级制定公司年度营销规划与费用预算;
2、负责拓展新客户,维护老客户关系,确保客户满意度,完成销售任务;
3、调查收集公司营销部门的营销需求,方便上级全面了解营销部门现行营销计划与需求的吻合度;
4、全程监督,了解营销实行的各阶段是否与计划有出入;
5、负责拜访目标客户,了解其需求,结合公司产品特点向其推荐合作方案;
6、营销过程中各类具体事务的处理与协调;
7、作好营销记录与考核的管理工作;
8、通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度,建立、巩固均衡的客户关系平台;
9、负责管理、优化销售团队,提升团队协作性和胜任力,更好的完成销售指标。
任职资格:
1.大学专科以上学历,营销或市场营销等相关专业优先;
2.一年以上营销管理工作经验,有管理咨询行业经验、带领过营销团队者优先;
3.熟悉营销市场,有充足的相关市场资源;
4.熟悉营销工作流程,对营销工作规划有一定经验;
5.对营销事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉营销工作流程;
6.熟练掌握营销需求分析、市场开发、营销效果评估等环节,最好有过市场开发经验;
7.乐于挑战,能带领团队完成销售任务。
8.具有较强的谈判能力和人际交往能力;
9.性格开朗,具有较强的适应能力和学习能力,并富有责任心;
10.具有良好的沟通能力、表达能力和较强的团队合作意识。
11.敏锐的市场洞察力,具备制定营销计划并组织实施的能力。



营销总监
工作地点:北京,太原
职位描述:
1、协助总经理制定公司年度营销规划与费用预算;
2、全面制定并实施公司的市场营销战略;
3、掌握公司营销部门的营销需求,方便上级全面了解营销部门现行营销计划与需求的吻合度;
4、全程监督,了解营销实行的各阶段是否与计划有出入;
5、营销的协调,从人力、物力、财力三方面保障营销工作的顺利开展;
6、营销过程中各类具体事务的处理与协调;
7、作好营销记录与考核的管理工作;
8、负责公司营销数据的分析汇总,开展销售团队组织管理、绩效管理;
9、协助总经理设计各营销重要岗位接班人的培养方案,并协助做好培养营销重点岗位人员的工作;
10、市场网络建设和客户的开发与管理;
11、制定营销部的培训计划,并监督实施;
12、处理其他相关营销管理工作。
任职资格:
1.大学本科以上学历,市场营销相关专业优先
2.五年及以上营销管理工作经验,有管理咨询行业经验者优先;
3.非常熟悉营销市场,有充分的市场资源;
4.非常熟悉营销作业流程,对年度营销规划有一定经验;
5.对营销事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉营销工作流程;
6.熟练掌握营销需求分析、市场开发、营销效果评估等环节,有过市场开发经验;
7.熟练使用办公软件,有丰富的市场营销策划经验,具有出色的谈判能力和说服能力;
8.能够独立制定市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算,并对市场人员进行培训和监督。